雷赛智能扣非降25%靠卖资产实现净利增长 李卫平推员工持股计划溢价受让被指割韭菜

长江商报记者金度自称深知团队辛苦的雷赛智能董事长李卫平却在员工持股计划上耍诈近日雷赛智能002979SZ发布2023年员工持股计划草案显示受让公

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长江商报记者金度　　自称深知团队辛苦的雷赛智能董事长李卫平，却在员工持股计划上“耍诈”。　　近日，雷赛智能(002979.SZ)发布2023年员工持股计划(草案)显示，受让公司回购股份的价格为26.90元/股，为回购股份均价25.93元/股的103.74%。　　长江商报发现，受让价格超过回购价格近1元，雷赛智能如果完全实施可净赚约116万元。　　不仅如此，雷赛智能1月17日收盘价达24.84元/股，依然不及回购价和受让价。　　雷赛智能这份员工持股计划，因为溢价受让，引发了“是否在割员工韭菜”的热议。而背后原因，或与公司业绩不佳相关。　　2022年前三季度，雷赛智能营业收入达9.40亿元，同比增长1.10%；净利润达2.09亿元，同比增长12.31%；扣非净利润达1.32亿元，同比下滑25.22%。　　长江商报记者发现，雷赛智能三季度通过出售资产才使得净利润为正值。而2022年员工持股计划中，雷赛智能业绩考核目标是营收或净利增长10%。　　71名骨干员工浮亏453万　　在2023年新年致辞中，雷赛智能董事长李卫平记录了公司三个感人的故事——　　2022年年初，某光伏大客户因国外控制器缺货导致生产停顿，雷赛智能研发团队在客户车间连续奋战七个日夜，帮助焦虑不安的客户快速实现了进口替代。　　2022年年中，软件研发周工受命挑战半导体大客户的直线伺服性能极限，连续两周熬夜奋战，最终竟然超越国外品牌性能、赢得了多家半导体客户的大批量订单，实现了直驱新品即爆品的研发佳绩。　　2022年年底，山东激光龙头项目攻关，恰逢该片区封控，营销中心刘工和史工等同事急客户之所急，带上棉被驻扎客户厂区10余天、不分昼夜24小时待命，共同实现项目成功。　　对此，李卫平深情地说：在此，我向大家一年来的付出和成绩，表示真诚感谢。　　感谢要落到“实处”，雷赛智能又是怎么做的呢？　　1月13日，雷赛智能发布2023年员工持股计划(草案)显示，本期员工持股计划拟筹集资金总额为不超过3106.95万元，拟参与本期员工持股计划的员工总人数不超过71人，均为公司中基层管理人员及核心技术(业务)骨干，并且未设业绩考核目标。　　上市公司实施员工持股计划，本是让员工成为公司的股东，以“福利”留住人才，然而结果却是惹来“割员工韭菜”的争议。　　争议的焦点在于受让价格，雷赛智能本期员工持股计划受让公司回购股份的价格为26.90元/股，即2021年9月9日至2022年6月22日期间公司回购股份均价25.93元/股的103.74%。　　受让价格超过回购价格近1元，雷赛智能如果完全实施可净赚约116万元。　　实际上，即便是溢价受让，只要雷赛智能股价够高，这些骨干员工依然可以获利。　　但是，1月13日公告日当日，雷赛智能股价为23.12元/股，低于回购价甚至受让价，以此计算员工浮亏约453万元。　　1月16日、17日，雷赛智能股价持续两天上涨，截至17日收盘达24.84元/股，依然不及回购价和受让价。　　雷赛智能的员工持股计划让监管部门都看不下去了。1月16日，深交所发出关注函，要求雷赛智能说明本次员工持股计划受让价格的定价方法、定价依据，定价高于股票价格的原因及合理性等。　　靠出售资产实现净利正增长　　事实上，雷赛智能实施的2022年员工持股计划并未“斤斤计较”，而最新的“割韭菜”员工持股计划或许与公司业绩不佳有关。　　2022年员工持股计划显示，雷赛智能的参加对象为公司(含分子公司)骨干人员，总人数不超过270人(不含预留份额)。本期员工持股计划(含预留份额)购买标的股票的价格为17.93元/股，为审议本期员工持股计划的董事会召开日公告前120个交易日公司股票交易均价的88%。　　而且，雷赛智能还设置了业绩考核目标，第一个解锁期目标为以下二选一，包括以2021年净利润为基数，2022年净利润增长率不低于10%；以2021年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于10%。　　如果雷赛智能业绩向好，股价可以实现大涨，员工溢价持股依然未来可期。　　资料显示，雷赛智能2020年4月上市，公司专业从事智能装备运动控制核心部件的研发、生产和销售，主要产品为伺服系统、步进系统、控制技术类产品三大类，为下游设备客户提供完整的运动控制系列产品及组合型解决方案，帮助客户构建出快速、精准、稳定、智能的运动控制设备。　　数据显示，2020年和2021年，雷赛智能营业收入分别为9.46亿元和12.03亿元，同比分别增长42.69%和27.13%；净利润分别为1.76亿元和2.18亿元，同比分别增长63.55%和24.05%，业绩保持着中高速增长水平。　　然而，2022年前三季度，雷赛智能营业收入达9.40亿元，同比增长1.10%；净利润达2.09亿元，同比增长12.31%；扣非净利润达1.32亿元，同比下滑25.22%，已出现增长乏力的情况。　　2022年半年报中，雷赛智能表示，从2021年下半年开始的行业景气度回落超预期；新冠疫情导致的上海、深圳等地封控停产对本公司及上海分子公司经营产生较大影响；公司内部大力推进管理变革也对短期经营业绩产生了一定影响。　　2022年7月，雷赛智能公告称，公司为进一步有效整合资源，聚焦主业，亦盘活公司资产，公司拟将持有的全资子公司上海兴雷100%股权，转让给上海菊园物联网科技服务有限公司(简称“菊园物联网”)，交易对价为人民币1.33亿元。　　9月，雷赛智能又公告介绍，公司与交易对方菊园物联网签订《股权转让协议》并已收到菊园物联网根据协议支付的首期股权转让款3000万元；根据协议约定，股权转让余款将于2023年6月30日之前分批付清。　　由此来看，如果剔除3000万元转让款，雷赛智能前三季度净利润将出现下滑。

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